2. Xã hội - Làm việc từ xa và rào cản giao tiếp

近年きんねん、テクノロジーの発展はってんに伴ともなって、「テレワーク」という新あたらしい働はたらき方かたが社会しゃかいに定着ていちゃくしつつある。通勤つうきんストレスから解放かいほうされ、自由じゆうな時間じかんが増ふえたため、この変化へんかを好意的こういてきに捉とらえる人ひとは多おおい。しかし、すべての業務ぎょうむが円滑えんかつに進すすんでいる訳わけではない。

直接的ちょくせつてきな交流こうりゅうが減少げんしょうした結果けっか、職場しょくばでの微妙びみょうな意思疎通いしそつうが困難こんなんになったという声こえが上あがっている。オンライン会議かいぎでは、相手あいての細こまかい表情ひょうじょうの変化へんかや非言語的ひげんごてきなサインを読よみ取とるのが難むずかしい。かつては気軽きがるな雑談ざつだんから自然しぜんに生うまれていた革新的かくしんてきなアイディアも、今いまでは意図的いとてきに機会きかいを設もうけない限かぎり期待きたいできなくなってしまった。

確たしかに、我々われわれはデジタルな手段しゅだんによって物理的ぶつりてきな距離きょりを見事みごとに克服こくふくした。だがその反面はんめん、同僚同士どうりょうどうしの心理的しんりてきな距離きょりが知しらず知しらずのうちに広ひろがり、孤立感こりつかんを深ふかめる恐おそれがあるのだ。目先めさきの効率こうりつを優先ゆうせんするあまり、人間本来にんげんほんらいの「共感きょうかんする力ちから」すらも失うしなってしまうというシナリオは、決けっして大袈裟おおげさではないのである。