26. Xã hội - Di dân và xã hội đa văn hóa

少子高齢化しょうしこうれいかの深刻化しんこくかに伴ともなって、日本にほんは慢性的まんせいてきな労働力不足ろうどうりょくぶそくに直面ちょくめんしており、外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの受うけ入いれを拡大かくだいせざるを得えない状況じょうきょうにある。単たんなる労働力ろうどうりょくとしてではなく、彼かれらを生活者せいかつしゃとして包摂ほうせつし、共生きょうせいする「多文化共生社会たぶんかきょうせいしゃかい」への移行いこうが、現在げんざいまさに進すすみつつある。

しかしながら、言語げんごをはじめとする文化的背景ぶんかてきはいけいの違ちがいは、時ときとして地域社会ちいきしゃかいでの摩擦まさつや孤立こりつを引ひき起おこす。この課題かだいを克服こくふくするためには、外国人がいこくじんへの一方的いっぽうてきな同化どうかを強要きょうようするのではなく、相互理解そうごりかいと対等たいとうな関係性かんけいせいに基もとづいて、共有きょうゆうのルールを再構築さいこうちくする必要ひつようがある。

異ことなる価値観かちかんの融合ゆうごうは、これまでの固定観念こていかんねんを打破だはする力ちからを持もっている。多様性たようせいを尊重そんちょうし合あう社会しゃかいの実現じつげんは、ただの経済的困難けいざいてきこんなんを救すくう手段しゅだんであるばかりか、未来みらいの日本社会にほんしゃかいをより創造的そうぞうてきで豊ゆたかなものへと導みちびく原動力げんどうりょくとなるのである。